Уходящий год можно смело охарактеризовать как позитивный для большинства работников.
Уходящий год можно смело охарактеризовать как позитивный для большинства работников. Это подтверждают результаты опроса cлужбы исследований компании HeadHunter, проведенного среди 5348 работников российских компаний, зарегистрированных на сайте hh.ru.
Исключительно позитивными переменами в работе и карьере могут похвастаться 19% респондентов, еще 30% отмечают, что их коснулись по большей части хорошие перемены: так, например, 27% опрошенных получили прибавку к зарплате, 19% - добились значимых профессиональных достижений, а 15% - продвинулись по карьерной лестнице.
Не обошлось и без негатива: 8% респондентов 2011 год принес только плохое, еще 15% - преимущественно отрицательные события в работе и карьере, 22% респондентов были уволены или попали под сокращение, а каждого пятого (20%) — не оценили по заслугам. При этом 21% опрошенных уходящий год не принес никаких значимых изменений на трудовом поприще.
В следующем году большинство работников рассчитывают найти лучшую работу (76%), 39% надеются на увеличение зарплаты, а 23% ждут карьерного роста.
Опрос проведен 20 — 27 декабря.
