При этом в 16% организаций премии будут выплачены всем сотрудникам без исключения, тогда как 24% компаний собираются премировать персонал выборочно.
В этом году годовой бонус сотрудникам выплатят 40% компаний, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив тысячу менеджеров по персоналу российских компаний. При этом в 16% организаций премии будут выплачены всем сотрудникам без исключения, тогда как 24% компаний собираются премировать персонал выборочно: «Только сотрудникам, продемонстрировавшим растущие показатели»; «У нас премия выплачивается по итогам финансового года (начало в мае), выборочно определенным сотрудникам по установленным критериям».О том, что у них вообще не предусмотрены годовые премии, сообщили представители 26% организаций, еще 7% менеджеров по персоналу посетовали, что их сотрудники останутся без бонуса по причине нестабильного финансово-экономического положения компании. В 27% организаций решение о премировании работников пока не принято: «На сегодняшний день мы не делаем годовой план». Стоит отметить, что годом ранее готовность выплатить бонус демонстрировали 35% российских компаний. За минувший год число организаций, выдающих годовую премию всем сотрудникам без исключения, почти не изменилось, тогда как число готовых платить бонусы выборочно возросло (с 20 до 24%).Время проведения: 10−17 ноября 2010, место проведения опроса: Россия, все округа, исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала.
