Более 20 млн руб. было потрачено в первом полугодии текущего года на повышение квалификации работников Тюменского отделения СвЖД.
Улучшение качественной составляющей кадрового потенциала – одна из основных задач Тюменского отделения Свердловской железной дороги в настоящее время.
Более 20 млн руб. было потрачено в первом полугодии текущего года на повышение квалификации работников Тюменского отделения СвЖД. Улучшение качественной составляющей кадрового потенциала — одна из основных задач Тюменского отделения Свердловской железной дороги в настоящее время. Особое внимание уделяется повышению профессионализма работников массовых профессий. С начала текущего года 750 рабочих Тюменского отделения прошли учебные курсы. Кроме того, на курсах повышения квалификации обучались 185 руководителей, 212 специалистов, 95 командиров среднего звена. Необходимо отметить, что подобное обучение проводится в пределах рабочего времени и за счет средств работодателя. За первое полугодие 2006 года на подготовку, переподготовку, обучение вторым профессиям, а также повышение профессионального уровня работников Тюменского отделения СвЖД было потрачено 20 млн 849 тыс. руб. Всем специалистам, прошедшим обучение, предоставлена работа в соответствии с полученной квалификацией. Кроме того, на отделении дороги ведется активная работа по привлечению молодежи. В 2006 году на предприятия отделения дороги ожидается прибытие более 50 молодых специалистов. Это выпускники Уральского, Омского, Новосибирского университетов путей сообщения; Уральского и Омского техникумов железнодорожного транспорта. За три последних года их число постоянно увеличивается. На всех молодых специалистов, прибывающих на отделение дороги из профильных учебных заведений, составляются планы деловой карьеры с дальнейшим продвижением по службе. В рамках отделения дороги действует Совет молодых специалистов, привлекающий молодежь к участию в культурно-массовых и спортивных мероприятиях Свердловской железной дороги и помогающий новым работникам адаптироваться на предприятии, решать жилищные и организационные вопросы.
