В 2006 году на Свердловскую железную дорогу – филиал ОАО "РЖД" ожидается прибытие 520 молодых специалистов для работы на магистрали. В их числе – 305 выпускников высших учебных заведений и 215 выпускников техникумов. В настоящее время 156 молодых работников уже получили направления в структурные подразделения дороги
В 2006 году на Свердловскую железную дорогу — филиал ОАО «РЖД» ожидается прибытие 520 молодых специалистов для работы на магистрали. В их числе — 305 выпускников высших учебных заведений и 215 выпускников техникумов. В настоящее время 156 молодых работников уже получили направления в структурные подразделения дороги — сообщили в пресс-службе СвЖД. По мнению начальника Свердловской железной дороги Шевкета Шайдуллина, от обеспечения подразделений дороги квалифицированными кадрами зависит и безопасность движения поездов и финансово-экономическое благополучие дороги. Одной из своих главных задач руководство дороги считает своевременное восполнение выбывающих по различным причинам специалистов, а также проявление заботы о перспективном резерве молодых руководителей и оказание помощи в их профессиональном становлении. В связи с этим, уже не первый год на СвЖД действует Положение о молодом специалисте. Этот документ, разработанный в соответствии с трудовым Кодексом Российской Федерации и коллективным договором Свердловской железной дороги, определяет статус и права молодых работников, предоставляет им социальные гарантии и компенсации. Для подготовки квалифицированных кадров на Свердловской железной дороге практикуется стажировка молодых специалистов. В течение года, при участии руководителя стажировки, молодые специалисты изучают специфику своей работы, знакомятся с новейшими научными, техническими и производственными достижениями. Основной задачей стажировки молодых специалистов является приобретение ими необходимых практических и организаторских навыков для выполнения должностных обязанностей.
