Скоро конкуренция может вырасти.
В Тюменской области в среднем на одну вакансию приходится четыре резюме — это умеренный, невысокий уровень конкуренции. И вакантных мест в регионе достаточно. Об этом в программе «Вечерний хэштег» на канале «Тюменское время» рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.
По данным платформы, у соискателей в Тюмени есть выбор, но в ближайшем будущем ситуация может измениться.
«Многие факторы начинают влиять на рынок труда. Возможно, спустя какое-то время мы заметим обратную тенденцию. Но на текущий момент, повторюсь, мы не видим, чтобы рынок труда показывал какие-то сложности. Соискатели имеют все шансы найти комфортное место работы», — пояснила Анна Осипова.
В Тюменской области, как и в других регионах, не хватает медиков. Сейчас, когда в регион начинают прибывать эвакуированные из ДНР и ЛНР, возможно, эта проблема исчезнет.
«То, что к нам приезжают люди из других регионов, из других стран, может неплохо отразиться на рынке труда. Но, конечно, многое зависит от того, какая специализация будет у этих людей. Потому что мы понимаем, что в ту же сферу медицины и фармацевтики любой желающий не попадет, необходимо профильное образование, которое довольно долго получать», — добавила Анна Осипова.
Фото: freepik
