Завод выпускает 20 тыс. тонн металлоконструкций в год, что составляет около 75% от полной загрузки завода. Выйти на полную мощность предприятию мешает нехватка квалифицированных кадров.
Предприятию «Тюменьстальмост» не хватает персонала, чтобы загрузить завод на полную мощность. Об этом сообщил генеральный директор ООО «Тюменьстальмост» Станислав Кушнаренко на сегодняшней встрече сотрудников завода с губернатором Тюменской области Владимиром Якушевым, которая состоялась в рамках Народного фронта.
По словам Кушнаренко, завод выпускает 20 тыс. тонн металлоконструкций в год, что составляет около 75% от полной загрузки завода. Выйти на полную мощность предприятию мешает нехватка квалифицированных кадров. Так, на сварочно-сборочном производстве не хватает 120−140 человек. «Это четыре бригады, которые бы работали на выпуске мостовых конструкций», — отметил Станислав Кушнаренко. Всего на предприятии работает 780 человек.
Владимир Якушев заметил, что эта проблема касается многих промышленных предприятий юга Тюменской области — это и Антипинский НПЗ, и «Сибнефтепровод». Он предложил руководству «Тюменьстальмоста» решить проблему через создание учебного центра. В тюменском регионе есть такой опыт работы — проект, реализованный компанией «Сибнефтепровод» на базе Винзилинского профессионального училища № 36. Правительство Тюменской области профинансировало 50% расходов на обновление материально-технической базы училища. «Главное, что в училище работают преподаватели, которых „Сибнефтепровод“ подбирал сам, по программе, составленной специалистами предприятия», — подчеркнул глава региона.
«Сегодня назрела необходимость такой же механизм реализовать на предприятии „Тюменьстальмост“. Завод должен работать в режиме постоянной подпитки кадров. Мы готовы на условиях софинансирования выделить ресурсы», — добавил губернатор. По его мнению, для этих целей лучше всего подойдет действующее профессионально-техническое училище. На первом этапе завод должен направить своих специалистов, которые выступят в качестве преподавателей с сохранением за ними заработной платы. Владимир Якушев уточнил, что полдня стажеры должны проводить в центре, полдня на самом заводе, чтобы непосредственно принимать участие в производственном процессе.
Станислав Кушнаренко пояснил, что на 2011 год завод обеспечен заказами полностью, есть существенный задел на следующий год. Больше всего заказов предприятие выполняет для своей основной компании — «Мостострой — 12», остальные заказы поступают из Югры, Ямала и других регионов. В прошлом году товарная выручка предприятия составила 800 млн рублей, на текущий год по самым скромным прогнозам она достигнет 1,3−1,5 млрд рублей.
Напомним, предприятие частично освобождено от уплаты налога на имущество, а также получает компенсацию процентной ставки по кредитам, лизинговым платежам.
Со стороны правительства Тюменской области будет сделано все возможное, чтобы помочь заводу выйти на полную производственную мощность. «У вас сегодня полный карт-бланш в плане поддержки региональных властей», — сказал Владимир Якушев и пожелал заводу процветания, а его сотрудникам — роста зарплат.
