Сегодня в администрации Тюмени прошло последнее заседание городской межведомственной комиссии, контролирующей своевременную выплату заработной платы. По словам председателя комиссии Валерия Федоренко, к концу года задолженность тюменских предприятий не только не уменьшилась, но даже выросла по сравнению с прошлым месяцем на полтора миллиона рублей. При этом в «черном» списке комиссии появились новые должники: ЗАО «Автопромжилстрой», ООО «Уралтеплоизоляция», ОАО «Молтранс»
Весомыми остаются долги Управления по строительству магистральных газопроводов — 1,8 млн рублей. У Тюменского станкостроительного завода за последний месяц задолженность по выплате заработной платы выросла с 3 млн 818 тысяч до 4 млн 778 тысяч рублей. В настоящий момент прокуратура Центрального округа осуществляет на этом предприятии проверку; готовятся материалы по вопросу дисквалификации руководителя или его привлечению к материальной ответственности.
Из-за долгов перед своими работниками отстранен от обязанностей руководитель предприятия «ТЭКС». В процедуре банкротства находится еще один хронический должник — ЗАО «Геотекс».
Как отметил Валерий Федоренко, попадают в поле зрения комиссии и «случайные» должники. Оказавшись в «черном» списке один раз, они, как правило, тут же задолженность гасят и больше свою главную обязанность перед работниками не нарушают.
Сложнее обстоит дело с теми предприятиями, чья задолженность по выплате заработной платы копилась в течение года. Из-за сложной финансовой ситуации общий долг МУП ЖКУ «Антипино» вырос до 6 млн рублей. Причем в эту сумму входит задолженность как перед работниками предприятия, так и перед кредиторами.
В ведомство города областной межведомственной комиссией был передан старый должник ООО «Факел». Его задолженность превышает 2 млн рублей и имеет давнюю историю. По словам генерального директора учредителя «Факела» ООО «Тюменьагрогаз» Константина Мащенко, руководство предприятия, вогнавшее его в долги, было дисквалифицировано. Учредитель пытался сохранить рабочие места «Факела», не надеясь на возврат денежных средств от прежнего руководства, но ситуация стала осложняться из-за непростых отношений с органами налоговой инспекции. Между тем, несмотря на трудности, руководители предприятия обязались изыскать источники финансирования, привлекая дебиторов, а также используя внутренние резервы, и погасить задолженность по заработной плате к середине февраля.
