Решить кадровый голод в строительной отрасли, по мнению представителя департамента образования Тюменской области Веры Огородниковой, можно только при помощи финансов. Как только тюменские стройпредприятия будут готовы платить российским строителям достойную заработную плату, в отрасли появится больше профессиональных работников.
Кадровый «голод» тюменских строителей обсуждали накануне тюменские чиновники от образования и строительства, руководство тюменских «альма-матер» и строительные компании областного центра. Мероприятие прошло в рамках пресс-клуба «КВ — диалоги о недвижимости». Как отметил заместитель начальника Главного управления строительства Тюменской области Александр Никитин, в настоящее время в регионе не хватает строительных кадров всех профессий — от низшего звена до топ-менеджмента. Несмотря на то, что архитектурно-строительный университет и несколько сузов региона ежегодно выпускают десятки строителей, прорабов, инженеров-проектировщиков, хорошие кадры в строительстве всегда в дефиците. Это же мнение подтвердила представитель отдела кадров строительной компании «Тюменинвестстрой», отметив, что теоретический уровень знаний выпускников строительных специальностей находится на неплохом уровне, а вот практический — страдает. Происходит это из-за того, что на базе учебных заведений обучение некоторым профессиям, например, таким, как каменщики или штукатуры, проводить очень сложно и накладно. Таким образом, практическое обучение будущих строителей ложится на плечи специалистов стройкомпаний, к которым студенты или выпускники приходят на практику. Для строителей это невыгодно и неудобно, поэтому большинство тюменских зайстройщиков вынуждены «держаться» на кадрах советского времени. Кроме того, частенько молодые тюменцы не хотят выполнять «грязные» работы и поэтому застройщикам, которые вроде бы и рады нанять русских строителей, приходится принимать на работу представителей иностранных государств — таджиков, азербайджанцев, китайцев, югославов, турков. Да и последних тюменским строителям не всегда удается нанять — так, одной строительной компании иммиграционная служба в будущем году разрешила ввести «в строй» вместо 250 рабочих только 50. Проблему практики будущих строителей, по мнению участников пресс-клуба, могут решить стройотряды. С 1999 года в Тюменской области это направление организации молодежи возрождается. Однако и тут активисты имеют свои проблемы. По признанию начальника Объединенного штаба стройотрядов Тюменской области Владимира Родионова, работа тюменских стройотрядов и строителей чаще всего нестабильна и непостоянна, долговременные договоры со студентами стройпредприятия заключать пока не желают. Решить кадровый голод в строительной отрасли, по мнению представителя департамента образования Тюменской области Веры Огородниковой, можно только при помощи финансов. Как только тюменские стройпредприятия будут готовы платить российским строителям достойную заработную плату, в отрасли появится больше профессиональных работников. Вместе с этим, необходимо повышать и престижность строительной профессии — здесь должна быть выработана соответствующая госполитика. Вера Огородникова также обрадовала присутствующих новостью с «верхов» — на недавнем заседании Правительства Тюменской области губернатор Сергей Собянин утвердил постановление, согласно которому строительные фирмы, желающие организовать подготовку молодых кадров, смогут получить на это бюджетные средства.
