Заработные платы финансовых специалистов за минувший год в среднем выросли на 29%. Как сообщает РосБизнесКонсалтинг, ссылаясь на газету «Известия», лидерами роста оказались специалисты по налогообложению (38,4%) и финансовые аналитики (45,4%). Также заметно выросли и зарплаты специалистов по закупкам и логистике. В среднем прирост составил в этом секторе 28,8%. Лидерами же роста оказались менеджеры по закупкам (49,7%) и менеджеры по таможенной очистке товаров (22,9%).
Подорожали и сотрудники отделов кадров — специалисты по управлению персоналом. Зарплаты руководителей кадровых служб в крупных компаниях увеличились за последние год-полтора на 35%. При этом специалисты по обучению и развитию, обеспечивающие приток свежих сил за счет внутренних резервов компании, получили прибавку к жалованию в размере 38,5%.
При этом эксперты отмечают, что в регионах зарплаты квалифицированных специалистов росли быстрее, чем в Москве. Они объясняют это в первую очередь активной региональной экспансией столичных компаний и повышением спроса на региональных менеджеров по продажам. Кроме того, многие московские компании перешли от продаж через дистрибьюторов к самостоятельной работе с покупателями в регионах. В результате, у торговых представителей на местах появились новые обязанности по управлению большой командой сотрудников. И это благоприятно отразилось на ставках сотрудников.
А вот специалисты в области информационных технологий особой щедрости со стороны работодателей на себе не испытали. Эта тенденция наметилась еще в начале 2003 года, после нескольких лет непрерывного роста зарплат в этом секторе. За первое полугодие 2004-го повышение заработной платы IT-специалистов составило в среднем лишь 4,9% - такой рост не смог даже компенсировать снижение покупательной способности жалования, выраженного в долларах. Исключение составляют специалисты по сетевому обеспечению, прирост их доходов с середины прошлого года составил более 40%.
Кроме того, все эксперты отмечают огромный рост интереса работодателей к представителям рабочих специальностей. Показательной статистики на этот счет пока нет. Сейчас работодатели жалуются на то, что квалифицированных рабочих просто не хватает. Это относится прежде всего к профессионалам в сфере строительства и производственникам.
