Таков результат исследования британских психологов.
Пока в мире бушует финансовый кризис, тысячи компаний увольняют своих сотрудников, срезают им зарплаты, ужесточают график и всячески пугают беспросветным будущим. В общем, не работа, а сплошной стресс. Британские ученые предупреждают работодателей: не стоит нервировать сотрудников — самим же хуже будет! Во всяком случае, как показало исследование, проведенное Лондонским университетом совместно с ассоциацией «Affinity Health at Work», компании, относящиеся к своим сотрудникам лояльно и бережно, имеют гораздо больше шансов благополучно пережить финансовый кризис, чем жесткие и бессердечные работодатели. Английские исследователи уверены: в фирмах, где к сотрудникам относятся уважительно и трудные времена преодолеваются общими усилиями, более сильные и эффективные кадры. Которые, соответственно, более продуктивно работают."Здоровые, мотивированные и продуктивные рабочие силы приносят больше прибыли, поскольку у компании тратится меньше времени и денег на больничные, решение внутренних конфликтов и последствия текучести кадров", — считает психолог Эмма Дональдсон-Фейлдер, сообщает telegraph.co.uk, — «Менеджеры играют огромную роль в хорошем самочувствии своих сотрудников. И те, кто относится к своим кадрам бережно, могут убедиться: их подчиненные более стрессоустойчивы. А это, в свою очередь, положительно сказывается на всей деятельности компании и на ее прибыли». Наталья ТУБОЛЬЦЕВА.Комсомольская правда в Тюмени
