Она была организована по результатам круглых столов, которые прошли в феврале текущего года на Урненском и Усть-Тегусском месторождениях…
В ООО «ТНК-Уват» заработала телефонная «горячая линия» для сотрудников. Она была организована по результатам круглых столов, которые прошли в феврале текущего года на Урненском и Усть-Тегусском месторождениях в рамках программы «Прямой диалог». Как сообщают в пресс-службе «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, во встречах приняли участие представители руководства «ТНК-Уват», департамента по работе с персоналом и работники предприятия. Темой бесед стали самые разнообразные вопросы, связанные с трудовой деятельностью сотрудников общества: оплата труда и порядок предоставления отпусков, изменения в системе краткосрочного стимулирования, организация дополнительного медицинского страхования и санаторно-курортного оздоровления в 2010 году и многие другие. Телефонная «горячая линия» позволит любому сотруднику «ТНК-Уват» задать интересующий его вопрос, высказать замечания или предложения. Кроме того, в административных зданиях общества и на месторождениях — Урненском, Усть-Тегусском, Кальчинском и Тямкинском — установлены специальные ящики, в которых можно оставить письменное обращение в кадровую службу. Что касается обратной связи, то она, как заверил директор департамента по работе с персоналом ООО «ТНК-Уват» Александр Власов, будет отличаться особой оперативностью: «Ни одно из писем и обращений не останется без внимания и будет рассмотрено в самые сжатые сроки». По его словам, такой подход к построению продуктивного диалога между сотрудниками и руководством предприятия предупредит возможное возникновение социальной напряженности в коллективе.
