Существующие структура и направления подготовки специалистов не соответствуют потребностям отрасли и требуют серьезного пересмотра, считают в Минэнерго.
Ситуация с кадрами в топливно-энергетическом комплексе характеризуется дефицитом квалифицированных инженеров и рабочих. Об этом, выступая на всероссийской конференции «Кадровый потенциал топливно-энергетического комплекса — основа реализации энергетической стратегии России», сказал заместитель министра энергетики Юрий Сентюрин.
По его словам, сегодня в отраслях ТЭК действует 1696 предприятий, на которых работают свыше 1,7 млн человек. В качестве примера замминистра привел ситуацию в электроэнергетике: по прогнозам, ежегодная потребность в специалистах в данной области составит до 2015 года 12 339 человек, а до 2030 года — 15 842 человека. «Количество учебных заведений, на первый взгляд, позволяет удовлетворить потребности отрасли. Однако существующие структура и направления подготовки специалистов не соответствуют потребностям отрасли и требуют серьезного пересмотра», — отметил Сентюрин. Кроме того, низкая производительность труда становится системным вызовом модернизации экономики, отмечается в сообщении Минэнерго.
Совместно с бизнес- и образовательными сообществами министерство подготовило концепцию «Программы развития кадрового потенциала топливно-энергетического комплекса на период 2011—2115 годов». В ней предусмотрено создание отраслевой системы квалификации. Эта работа уже ведется под эгидой Минэнерго совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей при активном участии бизнеса, образовательного и экспертного сообщества. Выработан план действий по экспертизе и согласованию существующих в отраслях профессиональных стандартов, процедуре их последующего утверждения на государственном уровне.
