За три года участники прошли путь от стажеров в буровой бригаде подрядчика до супервайзеров и инженеров по бурению
Молодые специалисты филиала ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, участники программы ускоренного развития компетенций в области бурения в эти дни должны подтвердить полученные знания и сдать квалификационные экзамены специальной комиссии. По словам заместителя директора филиала «ТНК-ВР Сибирь» в г. Тюмени Виктора Ткачева, за три года участники прошли путь от стажеров в буровой бригаде подрядчика до супервайзеров и инженеров по бурению, работая в разных дивизионах компании в ХМАО-Югре, Оренбургской, Тюменской и Иркутской областях. Все это время ТНК-ВР обеспечивала специалистам необходимые условия для подготовки: компенсировала иногородним затраты на съем жилья, предоставляла медицинскую страховку, ежегодно повышала заработную плату по итогам успешной сдачи экзаменов. За время прохождения программы специалисты прослушали 19 различных курсов. «Сейчас ребятам предстоит в очередной раз продемонстрировать свои знания, пройдя важное испытание для продолжения своей карьеры в компании ТНК-ВР, — сообщил Виктор Ткачев. — Могу с уверенностью сказать, что три года назад мы не ошиблись в выборе кандидатов, о чем свидетельствуют отзывы наставников, руководителей практики, а также высокие показатели ежегодных экзаменов. Выпуск 2010 года станет вторым в компании, благодаря чему в коллективы дочерних обществ придут 28 ценных для ТНК-ВР специалистов, обладающих качественно новыми знаниями в области организации и контроля за выполнением буровых работ».Как говорится в сообщении компании, программа ускоренного развития компетенции молодых специалистов по бурению стартовала в ТНК-ВР в 2006 году. Ее участниками стали выпускники нефтегазовых вузов России в возрасте до 30 лет. В 2009 году программу успешно закончили 18 специалистов.