Сотрудники тюменских дочерних обществ компании ТНК-ВР получат премии по итогам работы в 2008 году.
Сотрудники тюменских дочерних обществ компании ТНК-ВР получат премии по итогам работы в 2008 году. Выплата премий состоится в традиционные сроки. На величину денежного вознаграждения будут влиять показатели производственной эффективности сотрудника, предприятия, бизнес-единицы и компании в целом за отчётный период, поясняют в пресс-службе «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени. Участие каждого работника в процессе выполнения производственного контракта предприятия оценивается в процентном соотношении по специально разработанной шкале, выстроенной в форме пирамиды. По мнению вице-президента «ТНК-ВР Менеджмент», директора филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени Олега Чемезова, премирование по итогам прошедшего года позволяет учитывать индивидуальные достижения каждого работника и является важным стимулом для его профессионального роста.
