Аттестация рабочих мест

Вслух.ру

20 июля 2011, 08:56

Не следует, однако, рассматривать аттестацию, как очередную головную боль.

Как известно, с 1 сентября этого вступает в действие новый порядок проведения аттестации рабочих мест, находящихся под прямым или косвенным контролем работодателя. Целью данного мероприятия является оценка условий труда и их соответствие нормативным требованиям охраны труда. Мероприятие является обязательным для предприятий всех форм собственности, поэтому невыполнение или несоблюдение требований регламента проведения аттестации влечет широкий спектр санкций со стороны контролирующих и надзорных органов, начиная от приостановки деятельности предприятия и заканчивая привлечением к уголовной ответственности.

Не следует, однако, рассматривать аттестацию, как очередную головную боль. Добросовестным работодателям, выполнившим все предписанные нормы проведения аттестации, это дает возможность дифференцирования тарифов, которые отчисляются в пенсионный фонд, а так же обоснования средств, затрачиваемых на улучшение безопасности производства, связные с приобретением средств безопасности и значительные налоговые льготы. Кроме этого правильно проведенная аттестация рабочих мест дает возможность на получение частичной компенсации затрат, израсходованных на это мероприятие и получение скидок к страховым тарифам.

К основным сложностям, препятствующим массовому проведению аттестации относят не только ее затратность, но, в основном, слабое знание тонкостей этой процедуры и механизмов ее проведения, состава участников и ее юридических особенностей. Лучшим выходом в этой ситуации будет обращение к специальным фирмам, знающим в доскональности весь процесс аттестации, его уязвимые и сильные стороны, дающим гарантию на качество своей работы. Одной из самых известных компаний, оказывающих услуги такого рода, является компания «Бизнес-консультация», которая при максимуме качества создаст минимум неудобств для клиентов. Коллектив компании, состоящий из экспертов высокого класса и квалифицированных юристов, знающих все тонкости проведения аттестации, не только проведет ее в кратчайшие сроки, но и сделает е полностью законной, что особенно важно в случаях возникновения трудовых споров.

Следует учесть, что аттестация рабочих мест, имеющих высокий квалификационный уровень, требует проведения не менее глубокого анализа условий труда и его безопасности, что под силу только экспертам с самим высоким уровнем квалификации и большим опытом работы. Важным является и то, что проведение процедуры не требует остановки предприятия или лихорадочного темпа его работы, поскольку на это отвлекается минимум ответственных лиц. Следует также учесть, что после подачи заявки предприятием, компания «Бизнес-консультация» выделяет именно тот оптимальный состав участников проведения аттестации, который в наибольшей степени подходит для данного предприятия, с учетом всех его производственных особенностей и условий труда, которые указаны в заявке. В случаях возникновения каких-либо сложностей состав участников может быть оперативно дополнен необходимыми специалистами и экспертами. Как правило, заключения компании «Бизнес-консультация», являются результатом глубокого анализа всех аспектов работы предприятия и учета тонкостей его работы.