Новая база практики в медакадемии
Тюменская медицинская академия к 1 сентября открывает новый центр по отработке практических навыков. Раньше все необходимые навыки работы с пациентами доктора нарабатывали с пациентами. Теперь студенты, интерны, ординаторы, молодые специалисты, проходящие практику в рамках постдипломного повышения квалификации смогут отработать навыки на современном «фантомном» оборудовании, имитирующем различные медицинские операции."Это большой шаг вперед", — сообщила журналистам проректор медакадемии по лечебной работе Людмила Суплотова на сегодняшней пресс-конференции, приуроченной к Дню медика. Она также рассказала, что в этом году 160 выпускников медицинской академии отправились на работу в медучреждения Тюмени и юга области по распределению. С этого года в академии вводится система кураторства, формируется электронная база данных выпускников, в которой будет отслеживаться, закрепился ли молодой медработник на месте распределения. Одна из самых острых проблем заключается в привлечении кадров в районные и сельские медучреждения. В этом году академия готовит 60 студентов по целевым договорам, которые три года назад были введены по инициативе губернатора Тюменской области Владимира Якушева. Студент подписывает контракт с академией, главным врачом сельской клиники, главой муниципального образования и областным департаментом здравоохранения, согласно которому он обязуется отработать в сельской клинике не менее трех лет, областной бюджет оплачивает его обучение, а глава местной администрации обязуется обеспечить молодому специалисту жилье. Кроме того медицинская академия занимается профориентацией в сельских районах, заранее готовя молодежь к мысли вернуться работать в местные медицинские учреждения. Профориентация также помогает хотя бы отчасти распределять потоки студентов на те специальности, в которых область чувствует недостаток. В то время, как студенты мечтают стать косметологами, гинекологами и урологами, медицина ощущает потребность в участковых терапевтах, анестезиологах, хирургах, травмотологов, особенно детских, отоларингологов. «У нас есть возможность готовить специалистов, но нет желающих», — констатирует первый заместитель главы областного департамента здравоохранения Наталья Брынза. По мнению заслуженного врача России анестезиолога-реанимолога Анатолия Рудакова, большое значение в профессиональной ориентации студента имеет пример старших коллег. Важно, чтобы в годы учебы молодому медику попался харизматичный специалист, увлек своим примером. За шесть лет преподавания в академии Анатолий Фомич подметил, что 55 его студентов решили посвятить себя анестезиологии и реанимологии. В последние годы в Тюменской области оценили значимость кадровой проблемы в медицине, власть поняла, что подготовка медиков — не только узкоспециальная проблема. Людмила Суплотова подчеркнула, что внимание к этому вопросу — уже большой шаг вперед. Как отметила Наталья Брынза, губернатор посвящает несколько дней в году подробному обсуждению стратегии в этом вопросе, проводит совещания со специалистами, участвует в разработке системы мотивации молодых медицинских кадров.
