Dipol FM | 105,6 fm

Рынок труда: чем лучше - тем сложнее?

Что не устраивает работников: маленькая зарплата, отсутствие заявок на какие-то профессии? Анализ даст возможность понять, как в дальнейшем влиять на данный процесс, чтобы…

Статистика по состоянию и динамике процессов на рынке труда Тюменской области выглядит обнадеживающей. В регионе уровень регистрируемой безработицы в 3,3 раза ниже максимального показателя по УФО, он составляет 0,8% от численности экономически активного населения области. И, кстати, по округу это самый низкий показатель. Максимальный — у Курганской области. Такие данные привел накануне на заседании антикризисной рабочей группы по работе с трудящимися и профсоюзными организациями области заместитель директора областного департамента занятости населения Вадим Самсонов. Он сообщил, что в области официально зарегистрировано 5300 безработных граждан. В среднем на одного безработного приходится четыре вакансии. Всего вакансий, по данным на 25 мая, 19 542. Основная часть — постоянные рабочие места, 71%. Соответственно, 29% составляют вакансии временного характера. Напряженность на рынке труда составляет 0,26%. Этот показатель в 11 раз меньше максимального, зарегистрированного в УФО, — также в Курганской области. По сравнению с апрелем, в мае произошло снижение напряженности на рынке труда на 0,04%, в целом уровень держится на уровне февраля этого года. Однако казалось, что у некоторых участников заседания именно эта красота положительной динамики и выгодных по сравнению с соседями позиций вызывала наибольшие подозрения. Что стоит за этими показателями? Почему одному конкретному нуждающемуся в работе не подходят четыре, выпадающие на его долю при простейших подсчетах, вакансии? Год за годом в среднем число безработных в области равняется пяти тысячам, такое впечатление, что оно не меняется, заметил участник заседания, руководитель государственной инспекции труда в регионе Александр Кауфман. При этом количество вакансий на одного безработного все растет. В прошлом году говорили о двух вакансиях на одного безработного, в начале нынешнего — о трех. К концу года будет пять или больше?"Если попросту нет профессий, на которые заявляются люди, ищущие работу, то о каком снижении напряженности на рынке труда мы тогда говорим?" - поставил он вопрос ребром. Кауфман предположил, что пришла пора проанализировать предлагаемые работодателями вакансии в массе, чтобы понять, что не устраивает работников: маленькая зарплата, отсутствие заявок на какие-то профессии. Это даст возможность понять, как в дальнейшем влиять на данный процесс, чтобы в конце концов не получить огромное количество вакансий, которые никто не хочет или не может занять. Вадим Самсонов развеял ложное впечатление дежа-вю: количество безработных в среднем действительно меняется мало, однако это ведь не одни и те же люди, идет ротация. По его заверениям, число «махровых» безработных, не имеющих намерения когда-либо устраиваться на работу, очень невелико. Хотя и не назвал точную цифру. По его словам, процесс поиска вакансии занимает несколько месяцев, в среднем четыре-пять, в сложных случаях и в ситуациях, когда работу ищет высококвалифицированный специалист, — срок увеличивается. Максимум на устройство уходит год. Тут уже анализируется каждый конкретный случай."Во всем цивилизованном мире на рынке труда три месяца считается совершенно нормальным средним сроком поиска работы, а для высококвалифицированного специалиста это время больше, потому что рынок уже. К этому и нам надо стремиться. Наши показатели говорят о том, что мы приближаемся к нормальному процессу ротации рабочих кадров", — заметил Самсонов. Выгоды оставаться безработным, особенно в городе, не так уж много, заверил он. Пособие составляет 4,9 тысячи рублей, в сельской местности, как правило, меньше, в зависимости от прежней максимальной зарплаты. Между тем, предположили участники заседания, если безработному предлагают вакансию с зарплатой всего в 5 тысяч рублей, он не будет спешить ее принять. И это одна из проблем на современном российском рынке труда. Вадим Самсонов отметил, что минимальная заработная плата является законной заявочной величиной, поэтому отказать в приеме такой вакансии нет оснований. К тому же работодателю выгодно разными методами занижать зарплату на открытые им вакансии. Если при приеме заявки установить зарплатную планку выше определенной законом, «федерация поправит»."Сегодня все заявки поступают в единый общероссийский банк вакансий «Работа в России», при этом они ревизируются такими ведомствами, как Роструд и Минздравсоцразвития. Не допускается появление вакансий, которые идут без заявления заработной платы, — пояснил замглавы департамента. — Если бы все существующие вакансии попадали в этот банк, пусть и сто тысяч, мы смогли бы реально оценить рынок труда и четко определить необходимые направления профессиональной подготовки кадров в области. Но мы понимаем, что значительное количество вакансий не попадает в эту базу данных. Поэтому о качественной ревизии говорить не приходится".Не удовлетворившись данными объяснениями, Кауфман продолжал настаивать на ревизии предложенных вакансий, объясняя это тем, что «рассуждения на пальцах» не помогут увидеть реальной картины. Его поддержал гендиректор консалтинговой компании «Прэфиш» Сергей Шатохин, который подошел к поставленной проблеме с другой стороны: «А есть ли анализ, кто эти пять тысяч безработных и какие вакансии они бы хотели занять?» Он отметил, что если необходимых предложений работы нет, то стоит стимулировать создание таких рабочих мест, а если нет необходимых специалистов на предложенные рабочие места — инициировать обучение этим профессиям в учебных заведениях."Вакансии-то добавляются, это мы видим, но может быть это не те, которые когда-либо могут быть закрыты, — заметил он. — Поэтому, давайте будем не просто исполнять закон, его вы выполняете на 110%, но если заботиться о будущем, то в ситуации надо разбираться и идти впереди закона".Участники заседания обозначили еще одну проблему. Многие, стоящие на учете в центрах занятости, предпочитают сохранить статус безработного. Они договариваются с потенциальным работодателем, чтобы тот написал официальный отказ от данного работника. Это дает последнему право продолжать получать пособие. Иначе, в случае двух отказов, стоящий на учете безработный лишается этой поддержки. Вадим Самсонов отметил, что если бы потенциальный работник и работодатель занимали более принципиальную позицию, соглашаясь на приемлемые для них варианты или отказываясь от предложенной работы официально, наверное, эффект был бы другой. Объяснения, зачем в таких ситуациях и работникам, и работодателям идти в разрез со своими интересами, не последовало. То, что для одних участников разговора было непрозрачно и непонятно, для Вадима Самсонова и представленных им структур не представляло какой-то сложности, поэтому всех претензий он принять не мог. По его словам, полная картина спроса и предложения в разрезе профессий и специальностей на рынке труда просматривается. Информация открыта, обновляется еженедельно, данные можно найти в том числе на сайте службы занятости. «Мы действуем в рамках законодательства», — аргументировал чиновник. Неточные законы можно менять, возразили собеседники. Замглавы департамента занятости добавил, что службы занятости могут работать и над целевым подбором кадров. Проблема здесь в том, чтобы кадровые службы предприятий, на которые требуются работники, четко формулировали потребности. И не скрывали истинный уровень дохода на рабочих местах, заявляя минимальную величину оплаты. «Но для малых и средних предприятий, у которых нет кадровой службы, то, о чем вы говорите, — китайская грамота», — не принимал назад отвергнутые претензии Сергей Шатохин. Состоявшийся разговор, хотя в итоге и не вылился в откровенный спор, тем не менее показал, что точек соприкосновения у сторон пока еще мало. А соответственно, нет и четкого видения, как справиться с названными проблемами. Тем более, их число может вырасти. К примеру, с принятием 212 федерального закона об обязательных взносах в пенсионный фонд и фонды обязательного медстрахования ситуация на рынке труда может усложниться. Так считает руководитель союза работодателей Тюменской области Анатолий Лазаренко. Работодатели в связи с увеличивающимися выплатами за работников, будут стремиться уменьшить их число. К тому же увеличивается налоговое бремя для предпринимателей. В этой ситуации тоже неплохо бы продумать меры защиты заранее. Напомним, вопросы занятости в Тюменской области решаются в рамках двух документов: долгосрочной целевой программы «Основные направления развития в области содействия занятости населения в Тюменскорй области на 2011−2013 годы» и программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году. Также в регионе идет работа по созданию временных рабочих мест. Это также позволяет регулировать напряженность на рынке труда. В области оказывают помощь в трудоустройстве выпускникам учебных заведений.

Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.
Последние новости
Место для прогулок и творчества: тюменцы выбирают, каким будет «карманный парк» на улице Карла Маркса
Место для прогулок и творчества: тюменцы выбирают, каким будет «карманный парк» на улице Карла Маркса
В голосовании могут принять участие граждане старше 14 лет.
#благоустройство
#нацпроекты
#голосование
#Тюмень
#новости Тюмени
Мошенники выманили у тюменского учителя 3,7 млн рублей
Мошенники выманили у тюменского учителя 3,7 млн рублей
Возбуждено уголовное дело.
#мошенники
#мошенничество
#кредит
#учитель
#Тюмень
#новости Тюмени
Женаты и с детьми: что известно о террористах из «Крокус Сити Холла»
Женаты и с детьми: что известно о террористах из «Крокус Сити Холла»
Суд арестовал подозреваемых в совершении теракта до 22 мая.
#теракт
#суд
#досье
#новости России
Денис Давыдов из «Рубина» стал лидером по количеству победных шайб в истории плей-офф ВХЛ
Денис Давыдов из «Рубина» стал лидером по количеству победных шайб в истории плей-офф ВХЛ
Пятерку лидеров составили в лиге.
#ХК Рубин
#Рубин
#ВХЛ
#плей-офф
#хоккей
#Тюмень
#новости Тюмени
#новости России
Народные приметы на 25 марта: нельзя бездельничать
Народные приметы на 25 марта: нельзя бездельничать
А если утром покормите птиц зерном - год будет урожайным.
#народные приметы
#погода