В прошлом году в центр занятости населения Мегиона обратилось за помощью более 3,5 тыс. человек, из них 904 человека получили статус безработного.
В 2008 году в центр занятости населения Мегиона обратилось за помощью более 3,5 тыс. человек, из них 904 человека получили статус безработного, 200 прошли переобучение, сообщает пресс-служба главы города Мегиона. Центр занятости населения совместно с муниципальными предприятиями организовал в прошлом году временную трудозанятость 1500 человек (преимущественно подростков), еще 290 были устроены на постоянную работу. Несмотря на то, что уровень безработицы на данный момент в городе значительно ниже среднеокружных показателей, ситуация на рынке труда остается сложной. В городе растет скрытая безработица, не исключается факт сокращений на предприятиях города. «Иными словами, финансовое положение населения Мегиона постепенно ухудшается. У людей не хватает средств к существованию, на оплату коммунальных услуг, — отметил директор городского центра занятости населения Михаил Добей на совещании по вопросу трудозанятости населения, проведенном перед новогодними праздниками. — Анализируя ситуацию, мы предлагаем использовать такой вид деятельности как общественные работы, тем более что законодательство позволяет привлекать к ним безработных граждан, среди которых немало должников по коммунальным услугам». По словам Михаила Добея, проблема должна решаться в комплексе: человек приобретает мотивацию к труду, а предприятия — возможность вернуть задолженность по квартплате. Оплата такого неквалифицированного труда будет производиться из средств федерального и окружного бюджета и предприятия, на которое будет трудоустроен человек. Зарплата составит около 14 тыс. рублей. В 2008 году к общественным работам уже было привлечено 116 человек. «Поддержку в этом вопросе оказали в основном бюджетные организации, остальные предприятия остались безучастны к проблемам города и горожан», — отметил Добей. Первый заместитель главы города Игорь Павлов подчеркнул на совещании необходимость более детальной проработки вопроса привлечения граждан для работы на предприятиях ЖКХ.
