У большей части работающих россиян (28%) отношения с непосредственным руководством носят исключительно рабочий характер и не выходят за рамки профессионального и делового общения
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить у работающих россиян, каковы их отношения с руководителями и поддерживают ли они связь с ними в свободное от работы время, в том числе в социальных сетях.
Как оказалось, у большей части работающих россиян (28%) отношения с непосредственным руководством носят исключительно рабочий характер и не выходят за рамки профессионального и делового общения. «Нейтральные, сугубо деловые, и меня это устраивает»; «Деловые. Ничего личного, только бизнес!» — комментируют респонденты.
Значительная часть респондентов называют свои отношения с начальством хорошими или нейтральными, ровными (по 9%). Дружескими, замечательными, доверительными и приятельскими свои отношения с руководством считают 7%, 4%, 3% и 1% участников опроса соответственно.
К счастью, в меньшинстве оказались сотрудники, охарактеризовавшие свои отношения с начальством как постоянную конфронтацию и войну (3%). Еще 2% опрошенных считают свои отношении с боссом натянутыми и напряженными.
Любопытно, что немало сотрудников (38%) общается со своими начальниками и вне стен офиса, при этом большинству респондентов (29%) это общение доставляет удовольствие, тогда как 9% не в восторге от подобного взаимодействия. «Руководитель часто звонит мне по рабочим вопросам в нерабочее время. Это может быть поздним вечером, через несколько часов после окончания рабочего дня, или рано утром, когда я ещё сплю», — сетуют последние.
Общение с руководством в нерабочее время чаще нравится мужчинам (30% против 27% среди женщин), работникам в возрасте до 24 лет (31%), а также опрошенным с ежемесячным доходом от 45 тысяч рублей (32%).
Около половины опрошенных (49%) не общаются и не хотели бы общаться с начальством вне работы, ещё 13% признаются, что не поддерживают связь с руководством в нерабочее время, но хотели бы это делать: «А что плохого в том, чтобы пообщаться с шефом в нерабочее время? Особенно если от этого общения есть толк. У начальника связи, знания, деньги… Только я не припомню, чтобы руководители стремились к общению с подчинёнными после работы».
Связь с руководителями в виртуальном пространстве, а именно в различных социальных сетях, поддерживают 9% сотрудников. При этом большинство из них (45%) общаются с начальниками «ВКонтакте» («Обмениваемся информацией нерабочего характера — фотографиями, фильмами, музыкой, ссылками…»), 28% - в «Одноклассниках», 17% - в «Моём мире», 16% - в Facebook, ещё 21% респондентов использует для связи с руководством другие онлайн-сервисы, в том числе Skype.
Большая же часть респондентов (91%) не общается с начальством в соцсетях. Многие не делают этого, так как не пользуются подобными социальными площадками: «Я предпочитаю общаться вживую. Меня возмущает засилье интернета! Если человечество не одумается, нас ждёт будущее, которое показано в «Матрице». Другие же просто не рискуют добавлять руководство в друзья: «Стараюсь не добавлять руководство в соцсетях, так как это чревато тем, что начальство всегда будет в курсе моей личной жизни».
