В рамках программы стажировок выпускников образовательных учреждений наставник закрепляется за стажером и получает половину от оклада стажера.
С этого года в тюменском регионе в рамках программы стажировок выпускников образовательных учреждений действует институт наставничества. На сегодня на предприятиях юга Тюменской области работает 230 наставников. Наставник закрепляется за стажером и получает половину от оклада стажера. Как рассказала «Вслух.ру» начальник отдела профориентации, профобучения и психологической поддержки департамента труда и занятости населения Тюменской области Ольга Васильева, стажеры получают зарплату в размере минимальной оплаты труда (4330 рублей) плюс районный коэффициент. Именно столько компенсируется работодателям из областного бюджета. По желанию работодатели могут повысить стажерам оклад, но уже за счет своих средств. С начала года в программе приняли участие 125 предприятий области. Так, в компании «Тепло Тюмени» устроены на стажировку 10 человек (инженеры, юристы, документоведы), 10 бухгалтеров устроены в компании «Ника», в Центре светского и эстетического воспитания — 19 человек (учителя, логопеды, преподаватели, психологи). «Это как раз профессии, которым необходима практика», — комментирует Ольга Васильевна. В Ялуторовске в компании «Сибстройгаз» стажируются слесари, электрики, операторы котельных, в Тобольске — менеджеры и юристы в компании «Жилград». Некоторые принимают участие в ней уже второй раз, например, «Тюмень Водоканал». В этом угоду компания трудоустроила на стажировку 15 человек (инженеры, экономисты, эколог, лаборант). В программе «Стажировка» могут принять участие выпускники 2010 года. В этом году также на стажировку могут устроиться те, кто закончил учебные заведения раньше, но пока не смог найти работу по специальности (таких 62 человека). Длится временная работа на предприятии шесть месяцев. Ольга Васильева отметила, что желающим пройти стажировку в этом году стоит поторопиться, потому что осталось всего четыре месяца. Планируется, что в следующем году программа также продолжит действовать. С начала года на юге Тюменской области направлено на стажировку 734 человека, завершили стажировку 157 человек. Об эффективности реализации программы свидетельствует тот факт, что более половины стажеров (53%) устроились на работу, в основном на постоянную. Как отметила Ольга Васильевна, при этом 15 человек остались работать на тех же предприятиях. Как поделилась со «Вслух.ру» одна из стажеров, недостатком программы является то, что выпускник может выбрать работодателя только два раза. Она устроилась в юридическую фирму бухгалтером, а ей совсем не дают практической работы. Деньги она, конечно, получает, но практики минимум, однако и отказываться не хочет, так как уже отказалась от первого работодателя. Напомним, программа «Стажировка» реализуется в рамках Программы по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2010 году. Желающие пройти стажировку выпускники могут обратиться в центры занятости населения своего города, в центр по трудоустройству молодежи Тюмени (тел. (3452) 42−78−73), а также в отдел профориентации, профессионального обучения и психологической поддержки департамента труда и занятости населения Тюменской области (тел. (3452) 27−36−12).
