Отличительной чертой стажировки в 2010 году будет закрепление за каждым стажером наставника, который будет получать 50% от суммы выплачиваемой стажеру.
Отличительной чертой организации стажировки в 2010 году будет закрепление за каждым стажером наставника. Как сообщает областной департамент по труду и занятости, работа наставника будет заключаться в разработке и утверждении индивидуальной программы стажировки каждого стажера, а по окончании — подготовки отзыва о прохождении стажировки с указанием перспективы трудоустройства. В целом наставник будет осуществлять общее руководство, вести учет и контроль работы стажера. Наставник будет назначаться приказом руководителя предприятия (организации). Наставнику производится оплата труда в размере 50% суммы выплачиваемой стажеру.
