Участие в конкурсе «Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения» - это проявление активной социальной позиции, а победа в нем — признание этой позиции общественностью.
Участие в конкурсе «Лучший работодатель 2011 года в области содействия занятости населения» — это проявление активной социальной позиции, а победа в нем — признание этой позиции общественностью. Такое мнение высказал на сегодняшней пресс-конференции заместитель директора департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов.
«Для нас в этом конкурсе самое важное, чтобы работодатель был добросовестен и активно участвовал в программах, реализуемых департаментом труда и занятости населения Тюменской области», — добавил Самсонов.
Для работодателя — конкурс и главный приз — это моральное удовлетворение. «Мы уже много лет работаем с предприятиями и ощущаем отсутствие признания их работы», — уточнил Самсонов. Мысль о конкурсе родилась, чтобы поощрять тех, кто ведет активную позицию, взаимодействует с департаментом, активно участвует в программах дополнительных мер поддержки занятости населения. «Конкурс для тех, кто горит своим делом», — считает он.
Самсонов высказал предположение, что, возможно, в дальнейшем будет придуман какой-то отличительный знак для «Лучшего работодателя», чтобы соискатель видел заслуги предприятия.
