Прибавку к зарплате чаще выбирали женщины (64% против 56% среди мужчин).
Большинство работающих россиян предпочтут прибавку к зарплате, нежели повышение в должности. Об этом свидетельствуют результаты исследования рекрутингового портала Superjob.ru.На вопрос, что бы вы предпочли — более высокую должность или повышение оклада, большая часть работающих соотечественников выбрала деньги (60%). Респонденты объясняют свой выбор тем, что они вполне довольны своей нынешней должностью и особенно не нуждаются в повышении («Выше главбуха никого нет»; «Должность меня устраивает»), а вот прибавке к зарплате были бы очень рады («Строю дом, и прибавка бы пригодилась»; «Считаю, что деньги важнее в наше время»). К тому же некоторые участники опроса подчеркивают, что повышение в должности подразумевает и увеличение объема работ, а они не готовы взять на себя «больше обязанностей и ответственности за те же деньги».Стоит отметить, что прибавку к зарплате чаще выбирали женщины (64% против 56% среди мужчин). Число тех, для кого важнее повышение оклада, нежели должности, растет с увеличением возраста опрошенных (среди респондентов до 24 лет таких 48%, тогда как среди россиян старше 45 лет — 73%). Кроме того, больше остальных в прибавке оклада заинтересованы опрошенные с ежемесячным доходом более 45 тысяч рублей (66%).Повышение должности без прибавки к окладу — такой выбор сделали около трети респондентов (31%), среди которых заметно больше представителей сильного пола (36% против 27% среди дам). «Накопленный стаж на хороших должностях и опыт в средней перспективе имеет больший потенциал, в том числе дает возможность получать более высокую зарплату (вероятно, уже в другой компании)»; «Зарплата меня пока устраивает, а повышение — это возможность научиться чему-то новому», — комментируют респонденты. Карьерный рост чаще интересует молодых сотрудников до 24 лет (43%), а также опрошенных, зарабатывающих 25−35 тысяч рублей в месяц (33%). Затруднились с ответом 9% работающих россиян: «Здесь важную роль играет сфера деятельности, а также то, что мне даст это повышение. Если просто увеличение обязанностей и мне это неинтересно, тогда я выберу прибавку»; «Все зависит от того, открывает ли повышение в должности дальнейшие перспективы роста, в первую очередь самой зарплаты. Работать „на дядю“ и стремиться только к должностному росту, то есть к большей ответственности, означает продаваться этому „дяде“ дешевле. А это уже благотворительность, говорящая о низкой самооценке человека».Опрос проведен во всех округах России 17−18 ноября 2010 года среди 1800 респондентов старше 18 лет, имеющих постоянную работу.
