Сегодня кассационная коллегия Тюменского областного суда по административным и гражданским делам рассмотрела кассационную жалобу на решение Калининского районного суда,направленную одним из тюменских вузов и оставила без изменения решение суда первой инстанции.
Сегодня кассационная коллегия Тюменского областного суда по административным и гражданским делам рассмотрела кассационную жалобу на решение Калининского районного суда, направленную одним из тюменских вузов и оставила без изменения решение суда первой инстанции. Как рассказали «Вслух.ру» в пресс-службе Тюменского областного суда, администрация учебного заведения посчитала работавшей там женщине-техничке прогулы 28 и 29 декабря прошлого года и больше не допустила к работе. Как выяснилось в ходе исследования материалов, женщина была вынуждена срочно выехать в Казахстан к больному родственнику. А вместо себя попросила поработать коллегу и отдала ей свой двухдневный заработок. Коллега добросовестно отработала двое суток, но администрация учебного заведения посчитала отлучку прогулом. Женщине ничего не оставалось делать, как отстаивать свои права и интересы в Калининском районном суде, куда она обратилась с иском на своего работодателя в 10 тысяч рублей, — компенсации морального и материального вреда. Суд первой инстанции рассмотрел это дело в пользу технички. Администрация вуза подала в суд кассационную жалобу на его решение. Кассационная коллегия Тюменского областного суда оставила ее без удовлетворения, а решение суда первой инстанции посчитала законным и справедливым. Но все равно техничке, имеющей на иждивении ребенка-инвалида, пришлось уволиться с работы.
