Центр создан Сбербанком России и Институтом права, экономики и управления Тюменского государственного университета в феврале этого года.
Центр создан Сбербанком России и Институтом права, экономики и управления Тюменского государственного университета в феврале этого года. Сертификаты об окончании обучения получили 54 студента тюменских вузов.
Межвузовский центр современных банковских технологий представляет собой преобразованную кафедру современных банковских технологий, которая действовала на базе ТюмГУ с 2009 года. Теперь вместо 1,5 лет обучение занимает два месяца. За это время студенты получают знания по основным направлениям деятельности банка, его продуктам и услугам.
Как отметил ректор ТюмГУ Валерий Фальков, проект горячо обсуждался и «зарождался» достаточно тяжело. «Мы неоднократно встречались с руководством банка, обсуждали, как выстроить совместную работу, — отметил глава вуза. — Проект получил право на жизнь, и сегодня мы уже видим первые результаты. На мой взгляд, Сбербанк интересный работодатель. Здесь можно не только получать достойную заработную плату, но и актуальные навыки и знания, востребованные на рынке банковских услуг».
Действительно, Сбербанк уделяет серьезное внимание развитию персонала. По итогам 2011 года банк призван лучшим работодателем России и продолжает оправдывать этот статус. «Мы стремимся быть лучшим работодателем и в нашем регионе, пока это у нас получается, - сказал председатель Западно-Сибирского банка Сбербанка России Александр Анащенко. — Хотя ситуация достаточно непростая. Экономический кризис стал следствием демографической ямы. Хорошие выпускники стали дорогим „товаром“ на рынке труда. Мы вынуждены сильно изменять свои подходы по управлению персоналом, отбору. Главная задача — сделать лучших выпускников сотрудниками нашей компании».
Западно-Сибирский банк предоставляет услуги на территории от Казахстана до Северного Ледовитого океана, поэтому выпускникам работа найдется как на юге Тюменской области, так и в округах, добавил Александр Анащенко. Тем более, что многие студенты ТюмГУ — уроженцы Ямала и Югры.
«Нам нужна как амбициозная молодежь, стремящаяся построить блестящую карьеру, так и те, кто готов быть хорошим специалистом, лучшим в профессии, сделав больший акцент на семье», — сказал председатель банка.
В свою очередь управляющий Тюменским отделением Сбербанка России Валерий Афонькин добавил, что главное в любой сфере — развитие: «Не нужно бояться предстоящих ошибок и трудностей — это тот самый жизненный опыт, который пригодится в дальнейшем».
«В целом совместить основное обучение и дополнительные занятия было несложно, — рассказывает студент третьего курса МИФУБа Алексей Лушников, — наиболее интересно было изучать продукты и услуги Сбербанка. Сейчас прохожу практику в Тюменском отделении банка и рассчитываю на последующее трудоустройство. Полученный сертификат — это возможность начать карьеру в крупнейшем банке страны, еще не имея диплома о высшем образовании».
