Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,5 человека на одну вакансию.
Одной из тенденций года стало снижение спроса на рабочую силу у работодателей региона. По данным на 1 октября численность заявленных вакансий составила 15 тыс. 626. Об этом на сегодняшнем заседании регионального правительства сообщила заместитель директора областного департамента труда и занятости населения Людмила Шулинина.
Коэффициент напряженности на рынке труда, характеризующий соотношение численности незанятых граждан к числу заявленных в органы службы занятости вакансий, составил 0,5 человека на одну вакансию. Это одно из минимальных значений в рейтинге субъектов Уральского федерального округа. Тюменская область по этому показателю занимает второе место, лучше — с коэффициентом 0,2 — только Ямало-Ненецкий автономный округ, сообщили «Вслух.ру» в пресс-службе губернатора.
Людмила Шулинина отметила, что одной из причин уменьшения вакансий стало изменение с 1 января 2015 года миграционного законодательства, в соответствии с которым теперь работодатель может принимать на работу иностранного гражданина по патенту вне зависимости от того была ли заявлена соответствующая вакансия в службу занятости. В результате этого наиболее резкое снижение вакансий — почти в четыре раза — произошло в строительной отрасли.
