Сегодня в органы занятости поступили документы от 109 организаций на создание 467 рабочих мест для инвалидов.
Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей инвалидов, многодетных родителей обсудили сегодня на пресс-конференции журналисты и специалисты департамента труда и занятости населения Тюменской области. Программы департамента призваны помочь тем категориям граждан, которые имеют серьезные трудности в трудоустройстве, отметил заместитель директора департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов. Так, в 2011 году предусмотрено создание 800 рабочих мест для незанятых инвалидов. Для этого выделены средства на компенсацию затрат работодателя по оснащению рабочих мест. За каждое созданное место заплатят не более 50 тысяч рублей. Также работодатель вправе рассчитывать на компенсацию оплаты труда на созданных рабочих местах на срок до шести месяцев. Труд людей, которые сопровождают инвалида на рабочее место, тоже будет оплачен. Сегодня в органы занятости поступили документы от 109 организаций на создание 467 рабочих мест для инвалидов. Документы 94 работодателей прошли согласование областной межведомственной комиссии, в результате заключены 89 договоров на создание 377 рабочих мест.282 инвалида уже трудоустроены на небольшие предприятия, не входящие в систему квотирования. Спектр профессий и специальностей достаточно широк: обувщик, швея, делопроизводитель, бухгалтер, мастер по изготовлению ключей, дизайнер, слесарь, охранник, рабочий пельменного цеха и другие. Для содействия в трудоустройстве многодетным родителям запланировано создание 92 рабочих мест. Работодателям также компенсируют затраты на создание рабочего места и на оплату труда с учетом всех выплат.42 работодателя готовы принять многодетных мам и пап на 66 рабочих мест. Областная межведомственная комиссия согласовала 31 заявление. Создано 50 рабочих мест, 45 из них уже заняты. Это направление очень востребовано и у работодателей, и у потенциальных работников, заметил Вадим Самсонов. Еще одно направление программы — рабочие места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Для этого планируют создать 30 рабочих мест. Уже поступили 15 заявлений от работодателей на 17 мест. И 14 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обрели работу. Целью программ департамента, в частности, является расширение условий для устройства инвалидов на постоянную работу. Начальник отдела трудоустройства и социальных программ Ирина Долгалева отметила: «Если раньше трудоустройство инвалидов и родителей осуществлялось на временные места, то теперь приоритет отдается постоянным. Это важная социальная составляющая, которая позволит данным категориям граждан влиться в социум».По результатам прошлогодней работы по программе многие работодатели охотно заключили договоры с инвалидами на постоянную работу. Но не всякая работа приемлема для инвалида. Специалисты департамента подыскивают каждое место индивидуально, ориентируясь на возможности отдельного человека. Работодатели, в свою очередь, активно консультируются по покупке нужного оборудования, для них тоже стараются подобрать подходящего сотрудника. Такое всестороннее взаимодействие обеспечивает равномерное заполнение рабочих мест. Вадим Самсонов особо отметил, что затраты на оплату труда компенсируются, но это не значит, что фактически инвалидам платит департамент труда. На рабочем месте человек получает ту зарплату, которую определяет работодатель. А компенсируется лишь часть расходов в размере минимальной заработной платы. Кстати, в договорах с работодателями оговаривается, что при компенсации затрат на обустройство рабочее место становится постоянным.
